|
انجمن دانشجویی انجمن دانشجویی
دادهﻫﺎ:دادهﻫﺎاوﻟﯿﻦﺳﻄﺢﻣﺪﯾﺮﯾﺖداﻧﺶراﺗـﺸﮑﯿﻞﻣـﯽدﻫﻨـﺪودرواﻗـﻊاﻋـﺪاد،ارﻗـﺎم،ﻧﻤﻮدارﻫـﺎﯾـﺎﺻﻔﺎتوﯾﮋهايﻫﺴﺘﻨﺪﮐﻪازﻣﺸﺎﻫﺪه،ﺗﺠﺮﺑﻪ،ﯾﺎﻣﺤﺎﺳﺒﻪﺑﻪدﺳﺖآﻣﺪهاﻧﺪوﺑـﻪﺧـﻮديﺧـﻮدﺗﻮﻟﯿـﺪﻣﻌﻨﯽﻧﻤﯽﮐﻨﻨﺪ. دادهﻫﺎراﻣﯽﺗﻮانﻣﻮادﺧﺎمﻋﻨﺎﺻﺮﻣﻮردﻧﯿﺎزﺑﺮايﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮيﺑﻪﺷﻤﺎرآورد.
اﻃﻼﻋﺎت: دوﻣﯿﻦﺳﻄﺢﻣﺪﯾﺮﯾﺖداﻧﺶرااﻃﻼﻋﺎتﺗﺸﮑﯿﻞﻣﯽدﻫﺪ. اﻃﻼﻋﺎتدرﺑﺮﮔﯿﺮﻧﺪهدادهﻫﺎدرﯾﮏ زﻣﯿﻨﻪﺧﺎصﻣﯽﺑﺎﺷﺪ،دراﯾﻦﺳﻄﺢ،دادهﻫﺎﮔﺮوهﺑﻨﺪي،ﭘـﺎﻻﯾﺶوﺳـﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽﺷـﺪهاﻧـﺪﺗـﺎﺑﺘﻮاﻧﻨـﺪﻣﻌﻨﺎدارﺷﻮﻧﺪ. اﻃﻼﻋـﺎتﻣﺠﻤﻮﻋـﻪايازدادهﻫـﺎ،ﺗﻮﺻـﯿﻔﺎتوﺗﻔﺎﺳـﯿﺮﻣـﺮﺗﺒﻂودﯾﮕـﺮﻣﻮﺿـﻮﻋﺎت ﻣﺮﺑﻮطﺑﻪﻣﺘﻦﺑﺎﺗﻮﺟﻪﺑﻪاﻫﺪاف،روﯾﺪادﻫﺎﯾﺎﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎيوﯾﮋهاﺳﺖ.
داﻧﺶ: اﻃﻼﻋﺎﺗﯽﺳﺎزﻣﺎنﯾﺎﻓﺘﻪ،ﺗﻠﻔﯿﻘﯽﯾﺎﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪيﺷﺪهﻣﺤﺴﻮبﻣﯽﺷﻮدﮐﻪﺟﺎﻣﻌﯿﺖداﺷﺘﻪوآﮔـﺎﻫﯽ وﻓﻬﻢرااﻓﺰاﯾﺶﻣﯽدﻫﺪ. داﻧـﺶﺑـﻪاﻃﻼﻋـﺎﺗﯽﮔﻔﺘـﻪﻣﯽﺷﻮدﮐﻪازﻃﺮﯾﻖﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎﯾﯽﻣﺜﻞژرفاﻧﺪﯾـﺸﯽوﺗﺒـﺎدلﻧﻈـﺮوﯾـﺎدﮔﯿﺮيدرذﻫـﻦاﻓـﺮادوﯾـﺎﮔﺮوهﻫﺎﭘﺮدازشﺷﺪهاﺳﺖ،ﻟﺬااﻃﻼﻋﺎتﻣﺎدهﺧﺎماﯾﺠﺎدداﻧﺶاﺳﺖﮐﻪﻣﻤﮑـﻦاﺳـﺖدرﮐﺘﺎﺑﻬـﺎ، ﮔﺰارشﻫﺎ،ﻓﺎﯾﻞﻫﺎيﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮي، ... ﺟﺎيﮔﺮﻓﺘﻪﺑﺎﺷـﺪ.
بصیرت: دانشی که به مرور و در طول دوران تأیید می شود تبدیل به بصیرت می شود.
اکتساب دانش را شرح دهید؟
کسب دانشبهفرآيندجستوجو،كشفوذخيرهوبازيابيدانشمناسبدر درونوبيرونسازماناطلاقميشود.فرآيندکسبيااكتساب دانشبرايپاسخگوييبهنيازهايفعليوقابلپيشبينيآيندهوتحقق اثربخشهدفهاضرورياست.دانشراميتوانازطريقمكانيزمهاي مختلفيكسبكرد.بهمنظورشناساييمكانيزماكتسابدانشميتوان آنرادردوطبقهقرارداد: منبعدرونسازمانومنبعبيرونازسازمان.
2- فرایند تسهیم دانش را شرح دهید؟
تسهیم دانش به انتشار،تبادلوبهاشتراكگذاريدانشهايخلقشده،كسبشدهوذخيرهشدهدرسازمان باجلساتبحثگروهي،سوالوجوابازنخبگانوياحتيارساليكايميلبهاعضاي سازمانتعريفميشود .اينفرآيندعبارتاز تسهیم وتوزيعدانشتا نقاطفعاليتوحتيفراترازآن،بهبيرونسازماناست.عواملمتعددي ازجملهتسهيلاتارتباطيوفرهنگسازمانيميتوانندبهاينفرآيندکمککنند.
3- کاربرد دانش را شرح دهید؟
از دیدگاه اکثر پژوهشگران ازجملهفيفروسوتن این فرآيندمهمترينمرحله مدیریت دانشاست. آنهابيانميکنندکهمزيترقابتيمتعلقبهسازمانهاييکهبهتريندارایيهاي دانشرادارندنيستبلکهمتعلقبهسازمانهايياستکهبهبهترينصورتازدانشخوددرعملاستفادهمينمايند.اگردانشتبديلبهعملنشودوفعاليتهايسازمانيبراساسدانشسازماننباشدهمهفعاليتهاوفرآيندهايمديريتدانشعقيموبياثراست.
4- عناصر مدیریت دانش را نامبرده و شرح دهید؟
کارکنان: به عنوان ایجاد کننده، منتشرکننده و استفاده کننده از دانش، تشکیل مجموعه ای را میدهند که فرهنگ سازمانی را جهت خلق و انتشار دانش آماده میسازند.
فرآیند ها: متدهای جذب، ایجاد، سازماندهی، تقسیم و انتقال دانش در سازمان میباشند.
تکنولوژی: مکانیزمی برای ذخیره سازی و مهیا کننده راهی برای دسترسی به "دادهها" ،" اطلاعات " و " دانش " خلق شده توسط افراد در موقعیتهای گوناگون میباشد.استفاده ازکامپیوتر و تکنولوژیهای ارتباطی روشنگر روشی است که سازمانها برای ذخیره سازی و مدیریت اطلاعات خود انتخاب مینمایند. چراکه امکان دسترسی آسان، کاهش زمان و نیرو و همچنین فضای مورد نیاز را درپی خواهد داشت. نظرات شما عزیزان:
درباره وبلاگ به وبلاگ من خوش آمدید آخرین مطالب نويسندگان پيوندها 
|
|||
 |
تبادل
لینک هوشمند
